Обязанности | - составлять (оформлять) первичные учетные документы; - принимать первичные учетные документы о фактах хозяйственной жизни экономического субъекта; - систематизировать первичные учетные документы текущего отчетного периода в соответствии с учетной политикой; - составлять на основе первичных учетных документов сводных учетных документов; - подготавливать первичные учетные документы для передачи в архив; - изготавливать копии первичных учетных документов, в том числе в случае их изъятия уполномоченными органами в соответствии с законодательством Российской Федерации; - составлять отчетные калькуляции, калькуляции себестоимости продукции (работ, услуг), распределение косвенных расходов, начисление амортизации активов в соответствии с учетной политикой экономического субъекта; - сопоставлять результаты инвентаризации с данными регистров бухгалтерского учета и составление сличительных ведомостей; - подсчитывать в регистрах бухгалтерского учета итогов и остатков по счетам синтетического и аналитического учета, закрытие оборотов по счетам бухгалтерского учет; - принимать, анализировать и контролировать табели учета рабочего времени и их счетная обработка; - принимать и контролировать правильность оформления листков временной нетрудоспособности и других документов, подтверждающих право на отсутствие сотрудника на работе, подготовка их к счетной обработке; - начислять оплату труда сотрудникам организации (расчет заработной платы, аванса, отпускных, выплат по больничным листам, компенсаций при увольнении), контроль за расходованием фонда оплаты труда; - отражать на счетах бухгалтерского учета операций по учету зарплаты и других выплат сотрудников учреждения, налогов, взносов с них; - подготавливать отчетности по налогам и взносам с суммы выплат сотрудникам в установленные сроки; - подготавливать и сдавать отчетности, контролировать за сохранностью бухгалтерских документов; - оформлять зарплатные карты; - подготавливать пояснение, подбор необходимых документов для проведения внутреннего контроля, государственного (муниципального) финансового контроля, внутреннего и внешнего аудита, ревизий, налоговых и иных проверок; - систематизировать и комплектовать регистры бухгалтерского учета за отчетный период; - передавать регистры бухгалтерского учета в архив; - отражать в бухгалтерском учете выявленных расхождений между фактическим наличием объектов и данными регистров бухгалтерского учета.- своевременно предупреждать о наступившей нетрудоспособности.- участвовать в общественной жизни Учреждения. - соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, правил и норм охраны труда, техники безопасности, противопожарной безопасности. - воздерживаться от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени Учреждения. -соблюдать положения Кодекса этики и служебного поведения работников органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31 декабря 2013 г. № 792. |